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　  隨著疫情政策開放，公司探親、旅游等因私出國（境）員工人數(shù)逐漸增加。為完善出國鏡證照管理，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，近日，人力資源部制定并與公司346名員工簽訂了《因私出（國）境證件管理承諾書》。

一直以來，人力資源部根據(jù)公司因私出國（境）管理辦法（試行）（臺高路〔2019〕23號）文件精神，完善機(jī)制、規(guī)范程序，通過自我申報和全面摸底相結(jié)合，對全公司員工因私出國進(jìn)行嚴(yán)格管理。工作人員嚴(yán)格規(guī)范證件收錄、證件保管、信息錄入更新等工作，形成事前審批、事中跟蹤、事后追繳的工作格局，建立國家工作人員因私出國（境）相關(guān)信息資料庫，形成了工作臺賬，并及時對征求意見表、備案表、審批表等各類表格進(jìn)行了歸納整理。另外，對新提拔的中層干部或新聘的副高以上職稱人員，及時增補(bǔ)進(jìn)國家工作人員登記備案表，并報備臺州出入境管理局。

公司因私出國（境）專項(xiàng)治理工作一直有序開展，至今未出現(xiàn)過一起事故。

楊靜