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公司征費系統(tǒng)收費員招聘接近尾聲

9月18日上午，公司人力資源部開展收費員崗位面試工作。公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)、章海峰，征費管理部、人力資源部、辦公室等有關人員組成的面試考核小組到場對符合面試條件的人員進行考核，監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。至此，該崗位順利完成實質(zhì)性的招聘工作。

圖為面試現(xiàn)場

圖為筆試現(xiàn)場

隨著公司業(yè)務拓展，公司員工隊伍呈現(xiàn)出明顯的老化趨勢，今年以來，收費員退休人數(shù)顯著增加，人力資源部根據(jù)公司運營需要，及時制定招聘方案，9月上旬正式啟動收費員崗位招聘工作，通過公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息后，共收到簡歷19份。9月12日，公司對初審合格的18名考生組織筆試，最終確定15人進入面試。

本次公開招聘在公司認真嚴謹?shù)慕M織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經(jīng)過筆試、面試成績的綜合評議，共有10名應聘人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

陳一沁